21 heures (3 jours). Le programme officiel déposé par Insuffle Académie. Les quatre conditions de l'intelligence collective y sont réparties : la sécurité et le cadre au module 1, la séparation des temps au module 2, la décision au module 3.
Pédagogie. Yoan Lureault, formateur et facilitateur en intelligence collective
Le programme officiel
Introduction à la facilitation et à l’intelligence collective- Qu’est-ce que la facilitation?
- Définition et histoire de l’intelligence collective.
- Contextes d’application et différences avec l’animation et la formation.
Facilitation et intelligence collective – Les premiers pas- Les bénéfices et apports de la facilitation.
- Les différentes formes de facilitation (interne, externe, organisationnelle).
- Les clés de réussite et causes d’échec d’une session.
- La posture du facilitateur : neutralité, écoute, cadrage, lucidité.
- Introduction à la pensée complexe et aux systèmes complexes.
- Le cadre comme levier de sécurité et d’efficacité.
Se préparer pour réussir- Comprendre les attentes du sponsor et les enjeux réels.
- L’invitation comme étincelle d’engagement collectif.
- Designer une rencontre et ses interactions.
- Structurer le déroulé à travers le diamant et le double diamant.
- Préparer les supports, règles du jeu et modalités d’implication du groupe.
Le grand jour – Animer la facilitation- Les 10 grandes étapes du jour J : connecter, cadrer, présenter, créer l’espace, visualiser, relancer, questionner, créer le mouvement, décider, conclure.
- Exercices de mise en situation : simulation d’animation et feedback collectif.
Outils, techniques et approches pratiques- Supports visuels et outils de facilitation (idéation, créativité, résolution de problèmes, prise de décision).
- Trucs et astuces pour dynamiser un collectif.
- Adapter les outils à son contexte et à ses contraintes.
- Exercices de facilitation flash et de clarification de rencontre.
Comment vous êtes évalué
- Quiz de compréhension collective.
- Étude de cas + mise en pratique en binôme (construction d’un cadre).
- Conception d’un atelier complet sur un cas concret (fiches et déroulé).
- Observation des mises en pratique + feedback formateur/participants.
- Restitution d’un atelier collectif + plan d’action personnel.
- Évaluations formatives à chaque module (quiz, exercices, mises en pratique).
- Évaluation finale : animation d’un atelier de facilitation sur cas réel.
- Questionnaire de satisfaction à chaud.
Ressources. Paperboards, feutres, FacilitaBox (kit de facilitation), carnet personnalisé, outils numériques collaboratifs, espace en ligne de ressources post-formation.
Public. Directeurs, managers, collaborateurs, coachs, formateurs, facilitateurs internes ou externes..
Prérequis. Avoir déjà participé à une réunion. Comprendre et parler le français. Le stagiaire doit disposer d’un ordinateur connecté à internet et/ou d’un smartphone.
Accessibilité. Oui